Сотрудники ГИБДД за взятку собирались "не заметить" пьяного водителя в кювете

Инспекторы за взятку собирались не заметить пьяного автолюбителя в кювете севшего за руль чужого автомобиля, который к тому же был лишен прав.

Два сотрудника дорожно-патрульной службы ГИБДД ОМВД России по Крымскому району обвиняются в получении взятки. Как сообщили в следственных органах, в отношении инспекторов возбуждено уголовное дело по части 3 статьи 290 УК РФ.

По версии следствия, 30 ноября 2016 года инспекторы, находясь на автодороге «Крымск-Джигинка», в ходе патрулирования обнаружили в 7 метрах от обочины автомобиль ВАЗ 2107, водитель которого допустил аварийный съезд с проезжей части в кювет.  Выясняя причины и обстоятельства, способствующие совершению ДТП, инспекторы установили, что водитель находился в состоянии алкогольного опьянения, был лишен прав и у него отсутствовала страховка на автомобиль.

Сотрудники полиции сообщили о необходимости передачи им взятки в размере 30 тысяч рублей за несообщение в дежурную часть отдела полиции о произошедшем ДТП и непривлечение мужчины к административной ответственности.

Мужчина по телефону связался с хозяином транспортного средства и попросил перевести указанную сумму денег на банковскую карту одного из полицейских. Собственник автомобиля согласился, однако сообщил об этом в правоохранительные органы. Спустя некоторое время хозяин машины прибыл на место и лично передал 20 тысяч рублей сотрудникам полиции. После получения денежных средств злоумышленники попытались скрыться, в связи с чем началась операция по их задержанию.

В ходе преследования инспекторы были задержаны и доставлены в территориальный следственный отдел СКР. В настоящее время в отношении обвиняемых избрана мера пресечения в виде заключения под стражу.

Читайте также:

• В Геленджике инспектора ГИБДД оштрафовали на 1,5 млн рублей за взятки
• Командир полка ДПС Сочи уволен после коррупционного скандала
• На Кубани полицейский с приятелем промышляли торговлей наркотиками
• Сочинские полицейские продавали наркотики для повышения показателей своей работы